Cesur ha colaborado esta mañana en la jornada “La empresa Saludable: El bienestar como herramienta para la competitividad” una actividad organizada por la Asociación para el Progreso y de la Dirección, patrocinada por Sanitas y en la que -además de Cesur- también han colaborado Aprendiza y la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio. En una primera ponencia se ha tratado "La visión integral de la salud y la Actividad Física en el incremento de la productividad empresarial". Entre las conclusiones que se han podido sacar es que cuando una compañía se convierte en empresa saludable está dando el paso previo y necesario para avanzar hacia una compañía socialmente responsable: lo primero que debe hacer la empresa es velar por la salud y el bienestar de los profesionales que directa e indirectamente se relacionan con la organización: Invertir tiempo y dinero en fomentar en los empleados hábitos saludables, tanto desde el punto de vista físico y mental, es siempre rentable para la empresa. Esto incluso se puede medir, ya que se ve reflejado en el rendimiento de los empleados, reducción de accidentes laborales o incluso en el absentismo y disminución de bajas laborales.  En la mañana de hoy también se ha dedicado una sesión al “Modelo de implantación de hábitos saludables en las empresas: Objetivos, herramientas y resultados mediante indicadores” que ha resultado muy útil para guiar a las compañías que  apuesten por convertirse en empresas saludables. La última ponencia de la jornada ha tratado sobre “La gestión de las emocion
es”, porque hablar de hábitos saludables también significa hablar de salud mental y de aprender a disminuir las situaciones de estrés en trabajo. Tras las intervenciones, ha tenido lugar un coloquio sobre la necesidad de que trabajadores y empresas tomen conciencia de que las personas más saludables hacen mejor su trabajo y eso es algo que
redunda en beneficio de todos.